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La Institución Educativa se compromete con el mejoramiento continuo de sus procesos para garantizar la calidad, pertinencia y oportunidad de la Formación Integral, la Innovación y el Desarrollo Tecnológico de sus especialidades, el Emprendimiento y los demás servicios institucionales, cumpliendo con los estándares establecidos, orientados a facilitar el desarrollo de las competencias laborales de los alumnos; mejorar la productividad y la competitividad del sector productivo nacional y contribuir al autoempleo y la empleabilidad. **OBJETIVOS DE CALIDAD** **1. Calidad y Pertinencia**  La calidad de la oferta académica y su pertinencia en la Institución Educativa depende de la calidad de sus profesores, de sus estudiantes, de los currículos que se ofrecen y de los procesos de gestión académica, administrativa y comunitaria que se pongan en marcha.
 * POLITICA DE CALIDAD **

**2. Vinculación con el Entorno** Ordenar, concretar y fortalecer la vinculación y comunicación con el entorno social, político y económico para contribuir a la solución de problemas críticos de la región y del país y a la construcción de un proyecto cultural, ético y democrático.

**3. Modernización de la Gestión Administrativa y Financiera**  Asegurar que la comunidad asuma el compromiso de pensar el colegio en forma colectiva, continua y permanente y actuar de manera que las decisiones se enmarquen en estrategias compartidas y sostenibles.

**4. Democracia, Convivencia y Bienestar**  Promover el desarrollo de relaciones sociales constructivas entre los miembros de la comunidad educativa, basado en el respeto por la diferencia, el diálogo, la libertad de pensamiento y la formación integral fundamentada en valores tales como la solidaridad, la defensa del interés público, la equidad, la responsabilidad y el compromiso social.

**5. Fortalecimiento del Cáracter Regional** Propender por la integración del quehacer institucional al desarrollo armónico e integral de las regiones, traducido en el mejoramiento de la calidad de las diferentes esferas de la vida ciudadana para que el colegio se convierta en el principal dinamizador social, cultural y artístico de su zona de influencia.

PRINCIPIOS, VALORES Y COMPROMISOS INSTITUCIONALES
A.PRINCIPIOS B.VALORES
 * 1) Primero la vida “la cuido hoy para garantizar el mañana”
 * 2) La dignidad del ser humano “todo ser humano es digno de respeto. No puede ser tratado como un medio sino como un fin”
 * 3) La libertad “autonomía con responsabilidad”
 * 4) El bien común “prevalece sobre los intereses particulares”
 * 5) El trabajo “ Formación para la vida y el trabajo: Formación Profesional”
 * 1) Respeto
 * 2) Libre pensamiento y actitud crítica
 * 3) Liderazgo
 * 4) Solidaridad
 * 5) Justicia y equidad
 * 6) Transparencia
 * 7) Creatividad e innovación

C.COMPROMISOS
 * 1) Convivencia pacífica
 * 2) Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
 * 3) Disciplina, dedicación y lealtad
 * 4) Promoción del emprendimiento y el empresarismo
 * 5) Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
 * 6) Honradez
 * 7) Calidad en la gestión

PREMISAS

Anticipación Flexibilidad Aceleración del aprendizaje Eficiencia y productividad Apropiación de las cuatro fuentes del conocimiento: docente, trabajo colaborativo, entorno y TICs Enfoque por competencias Formación por proyectos

**El Aprendizaje Permanente** **La Innovación** **El Compromiso** **La Efectividad** **La Comunidad** ** Tolerancia: ** Aceptar y practicar activamente el reconocimiento por la diferencia y la validez de trabajar con los demás, orientando nuestra conducta al logro de los resultados institucionales ** Solidaridad: ** Colaborar conjuntamente para el logro efectivo de la misión institucional, los objetivos y metas propuestos ** Lealtad: ** Un actuar en el marco de los principios constitucionales e institucionales, que permita una convicción profunda de servicio por lo público ** Compromiso: ** Firme disposición y convicción permanente para el logro de los objetivos de la Presidencia de la República y actuar más allá del deber que nos impone el ejercicio, como servidores públicos ** Responsabilidad: **
 * La Integridad **
 * Somos honestos, sinceros y leales, inspiramos confianza entre todos bajo un enfoque de justicia, equidad y respeto por los principios legales, morales y éticos de la comunidad. ||
 * El Servicio Al Cliente **
 * Estamos orientados a superar las expectativas de nuestros usuarios y tomamos decisiones con criterio, sentido común y agilidad. ||
 * Nuestra Gente **
 * <span style="color: #ffff00; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif;">Promovemos el bienestar y el desarrollo humano y reconocemos el conocimiento, talento y la experiencia de las personas como apoyo para ser cada día mejores. ||
 * El Trabajo En Equipo **
 * <span style="color: #ffff00; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif;">Compartimos nuestros conocimientos y escuchamos con actitud positiva, promovemos los esfuerzos comunes en beneficio de la organización. ||
 * <span style="color: #ffff00; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif;">Reconocemos los triunfos para exaltarlos y los fracasos para aprender de ellos con humildad y respeto por la persona. ||
 * <span style="color: #ffff00; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif;">Sentimos pasión por la creatividad, la flexibilidad y la calidad. ||
 * <span style="color: #ffff00; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif;">Mantenemos un alto grado de responsabilidad en el cumplimiento de nuestras funciones y actividades dentro y fuera de la Empresa. ||
 * <span style="color: #ffff00; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif;">Hacemos uso eficiente y eficaz de los recursos y procesos, cuidamos la imagen, bienes e intereses de la Empresa. ||
 * <span style="color: #ffff00; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif;">Con alto sentido de responsabilidad social hacemos énfasis en seguridad y en la conservación del medio ambiente. ||

<span style="color: #1a1a1a; display: block; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify; text-decoration: none;">Tener siempre presente que por todas y cada una de nuestras acciones en cumplimiento de la misión institucional estaremos dispuestos a dar respuesta oportuna y cierta, aceptando libremente las consecuencias de nuestros actos <span style="color: #1a1a1a; display: block; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify; text-decoration: none;">** Honestidad: **

<span style="color: #1a1a1a; display: block; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify; text-decoration: none;">Todas las acciones de los servidores públicos de la Presidencia de la República serán reconocidas por su integridad y coherencia tanto en su pensar como en su actuar <span style="color: #1a1a1a; display: block; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify; text-decoration: none;">** Respeto: ** <span style="color: #1a1a1a; display: block; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify; text-decoration: none;">Reconocer la dignidad que poseemos en igualdad de condiciones todos los servidores públicos de la Presidencia de la República y los ciudadanos que demanden nuestro servicio. <span style="color: #1a1a1a; display: block; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify; text-decoration: none;"> <span style="color: #1a1a1a; display: block; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify; text-decoration: none;">METAS INSTITUCIONALES <span style="color: #1a1a1a; display: block; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify; text-decoration: none;"> <span style="color: #1a1a1a; display: block; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify; text-decoration: none;"> Fortalecer el reconocimiento en el sector como colegio que imparte una formación integral de calidad. <span style="color: #1a1a1a; display: block; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify; text-decoration: none;"> Crear procesos y estrategias que eviten la deserción escolar. <span style="color: #1a1a1a; display: block; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify; text-decoration: none;"> Desarrollar el proyecto de extensión a la comunidad, trabajando conjuntamente con las instituciones cercanas dándoles a conocer nuestra filosofía, visión y fundamentos cívicos. <span style="display: block; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify; text-decoration: none;">Darnos a conocer ante otras entidades, obteniendo así un mayor apoyo para continuar con todos nuestros programas. <span style="color: #1a1a1a; display: block; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify; text-decoration: none;"> Llegar a un alto nivel académico que permita que los estudiantes egresados de nuestra institución accedan a educación superior Utilización efectiva por parte de los Docentes de las tecnologías de la Informática en el aula de clase. Generalizar el enfoque metodológico de la Escuela Activa Urbana en todos los Niveles, Ciclos y Grados de la Institución <span style="font-family: Arial,sans-serif; font-size: larger;">Convocar a las exalumnas para consolidar en un término de 2 años una Junta de Exalumnas para que su participación de esporádica se convierta en metódica. Ø <span style="font-family: Arial,sans-serif; font-size: larger;">Implementar estrategias que faciliten la relación Institucional entre el personal docente y administrativo de las diferentes Sedes.

MAS VALORES **<span style="font-family: Arial,sans-serif;">LA TRASCENDENCIA: ** <span style="font-family: Arial,sans-serif; font-size: larger;">La vida de la persona está abierta y dirigida hacía realidades que la trascienden. El sujeto humano va adquiriendo año tras año la identidad como persona con todas las virtualidades del ser personal, en un movimiento de autosuperación orientado por la atracción de realidades que no forman **parte de su ser actual**. Lo que permite al hombre no estancarse en un determinado modo de vida es su capacidad de descubrir realidades superiores, por las que se siente atraído.

**<span style="font-family: Arial,sans-serif;">LA SOLIDARIDAD: ** <span style="font-family: Arial,sans-serif; font-size: larger;">Eje de los valores institucionales como fundamento de la formación de personas con responsabilidad social a partir del trabajo colectivo. La persona solidaria sabe muy bien que su paso por el mundo constituye una experiencia comunitaria y que, por lo tanto, las necesidades, dificultades y sufrimiento de los demás no le pueden ser ajenos jamás. La persona solidaria sabe que su propia satisfacción no puede constituirse a espaldas del bienestar de los demás.

**<span style="font-family: Arial,sans-serif;">LA RESPONSABILIDAD: ** <span style="font-family: Arial,sans-serif; font-size: larger;">Como obligación de responder por sus propios actos, así como también por sus efectos. <span style="font-family: Arial,sans-serif; font-size: larger;">La persona responsable es digna de todo crédito. Se puede creer en ella y confiar en su palabra sin restricción alguna; sus actos responden íntegramente a sus compromisos. Siempre se esfuerza por hacerlo todo bien, sin necesidad de tener supervisión, recibir promesas si ser objeto de amenazas.

**<span style="font-family: Arial,sans-serif;">EL RESPETO: ** <span style="font-family: Arial,sans-serif; font-size: larger;">El Respeto se acoge siempre a la verdad; no tolera bajo ninguna circunstancia la mentira y repugna la calumnia y el engaño. El respeto exige un trato amable y cortés; es la esencia de las relaciones humanas, de la vida en comunidad y del trabajo en equipo, es garantía absoluta de transparencia. El respeto crea un ambiente de seguridad y cordialidad; permite la aceptación de las limitaciones ajenas y el reconocimiento de las virtudes de los demás.

**<span style="font-family: Arial,sans-serif;">SENTIDO DE PERTENENCIA ** <span style="font-family: Arial,sans-serif; font-size: larger;">: <span style="font-family: Arial,sans-serif; font-size: larger;">Es la interpretación subjetiva de ser parte de un grupo, comunidad o sociedad. Implica un fuerte componente afectivo y esta compuesto además por percepciones, valoraciones, disposiciones y acciones de quienes integran un colectivo al cual pertenecen. <span style="font-family: Arial,sans-serif; font-size: larger;">El sentido de pertenencia puede verse como el grado de adscripción al universo simbólico de una colectividad, así como la expresión del grado de significación y sentido compartido. El sentido de pertenencia es además, un elemento arraigante y movilizador de la actividad grupal.

**<span style="font-family: Arial,sans-serif;">EL AMOR: ** <span style="font-family: Arial,sans-serif; font-size: larger;"> Como principio que crea y sustenta las relaciones humanas con dignidad y con profundidad. El amor espiritual nos lleva al silencio y éste tiene el poder de unir, guiar y liberar a las personas. El amor es la piedra fundamental para el principio de ecuanimidad entre el espíritu y la persona. Junto con la fe, el amor crea una base fuerte de iniciativa y acción. El amor es un catalizador de cambios, de crecimientos y de logros.