•+Objetivos+de+calidad


 * OBJETIVOS **

GENERAL

Prestar el servicio educativo a la comunidad de Villa de Leyva y provincia de Ricaurte con calidad, eficacia y eficiencia en concordancia con la modalidad institucional, el plan de estudios, los fines de la educación colombiana, los principios y fundamentos del P.E.I y la actualidad académica, pedagógica, didáctica, curricular, científica y tecnológica dentro de las características y capacidades institucionales y estatales y/o privadas, en cumplimiento del mandato constitucional y legal, los convenios, reglamentos y condiciones de cada cargo, estamento escolar y dependencia, dentro de los programas presencial y semipresencial CEDEBOY y los que en el futuro se establezcan.
 * **Garantizar la sostenibilidad de la institución a mediano y largo plazo **
 * • Satisfacer las necesidades y superar las expectativas de alumnas, padres de familia y comunidad educativa **
 * • Garantizar el desarrollo de las competencias básicas en las alumnas a través de una sólida formación, haciendo del aula el principal sitio para ello, dando ideas y luces al entendimiento, motivación a la voluntad, pasión al corazón y sentido trascendente a la libertad **
 * • Fortalecer las competencias del personal en lo humano, espiritual, intelectual y técnico para un óptimo desempeño **
 * • Optimizar y proveer recursos humanos, materiales y financieros, que garanticen la eficacia en todos los procesos **
 * • Mantener un clima laboral que propicie un trabajo armónico y de calidad **

ESPECÍFICOS


 * Potenciar la capacidad analítica, académica, reflexiva y creadora del educando haciéndole partícipe de la creación cultural y protagonista de la historia, desarrollando habilidades, actitudes y destrezas que capaciten al educando para realizar actividades productivas que contribuyan a su desarrollo personal y su entorno.
 * Promover una educación en valores propiciando situaciones de aprendizaje que permitan educar en libertad, solidaridad, justicia, igualdad, responsabilidad, respeto mutuo, preparándolo como ser social.


 * Formar educandos capaces de expresar sus sentimientos, opiniones y deseos utilizando todos los medios a su alcance, observando una actitud dialógica de estima y confianza en el otro.


 * Fomentar e intensificar las áreas según los requerimientos para la formación integral, científica, cultural y de la institución, previo diagnóstico de necesidades, con la aprobación de los órganos del gobierno escolar y de conformidad con las disposiciones vigentes.


 * Impulsar la participación de la comunidad educativa en cada una de las actividades dentro del pleno ejercicio de la democracia.


 * Velar por el mejoramiento, dotación, ampliación y conservación de la institución y sus recursos mediante la realización de proyectos tendientes a la solución de deficiencias, necesidades, desarrollo y progreso de la comunidad.


 * Contribuir a un cambio social en la comunidad educativa local, a través de la utilización de los organismos oficiales o privados solicitando la extensión y ejecución de programas de estudio y escuela de padres y actividades de actualización y superación de los docentes.


 * Suscribir convenios con otras instituciones para la adecuada prestación del servicio educativo de acuerdo con las disposiciones vigentes.

3.6 POLÍTICA DE CALIDAD

La Institución Educativa Técnica y Académica Antonio Nariño de Villa de Leyva es una institución educativa con una infraestructura adecuada y personal competente, que forma estudiantes en principios y valores, bajo un ambiente que propicia el mejoramiento académico y técnico basado en la comunicación clara y oportuna, la eficacia de sus procesos y la mejora continua.

Objetivos Estratégicos

Áreas de impacto
 * 1) Mejorar la calidad académica y el desarrollo curricular.

Evaluación del aprendizaje
 * Planes y programas de estudio – diseño curricular
 * Prácticas y desarrollo profesional de docentes

Áreas de Impacto
 * 1) Implementar un modelo de gestión que asegure la viabilidad en el tiempo del Proyecto Educativo Institucional


 * Gestión Directiva y Administrativa general
 * Gestión de Recursos Humanos
 * Gestión Financiera
 * Calidad de la gestión

Áreas de impacto
 * 1) Incorporar los valores y principios que sustentan el proyecto educativo Institucional en todas las acciones y relaciones de la vida diaria del colegio, especialmente a través del mejoramiento continuo, del clima organizacional y de la convivencia


 * Clima Organizacional
 * Convivencia

Áreas de impacto
 * 1) Fortalecer y consolidar la vinculación del colegio con su entorno institucional y social

Áreas de impacto
 * Vinculación con organizaciones Municipales
 * Vinculación con el medio regional y nacional
 * 1) Fortalecer y consolidar las Especialidades en Sistemas y Gestión Empresarial como elementos integradores del entorno


 * Articulación con la educación Superior
 * Vinculación con organizaciones Municipales

3.7 OBJETIVOS DE CALIDAD


 * Planear y ejecutar procesos que conlleven a la excelencia académica y mantener un posicionamiento en nivel superior
 * Fortalecer los programas de educación bilingüe y Nuevas Tecnologías
 * Propender por la mejora continua
 * Desarrollar actividades que fomenten principios y valores
 * Mantener y mejorar una infraestructura que propicie el bienestar en la educación del estudiante
 * Comunicar de manera clara y oportuna información relevante a la comunidad educativa
 * Garantizar la eficiencia en los servicios de apoyo.
 * Mantener personal competente